Stratégie d’entreprise – Motivaction – Training & Consulting

Stratégie d’entreprise – Intra-entreprise

L’intra-entreprise dans ce domaine de la « stratégie d’entreprise » permet aux collaboratrices et collaborateurs d’une seule et même entreprise d’atteindre ensemble les objectifs d’une intervention ou d’une formation permettant de faire vivre aux clients internes et externes une « expérience client incomparable ».

PE©

Politique d’Entreprise

Préparer le présent et l’avenir d’une entreprise par la réalisation de sa politique d’entreprise.

Participant.e.s : CEO avec ou sans son comité de direction.

RD©

Recrutement Dynamique

Recruter et sélectionner en 6 heures les futur.e.s cadres de direction, cadres, collaboratrices et collaborateurs de vente ou de l’interne avec un taux de réussite de 100%.

Participant.e.s : au maximum 12 candidat.e.s en présence de membres de la direction de l’entreprise.

SP©

Sales Performance

Coacher et former votre équipe commerciale pour qu’elle atteigne et dépasse ses objectifs commerciaux avec une rémunération à la performance pour Motivaction !

Participant.e.s : équipe commerciale.

CONF©

Conférence

Apporter aux client.e.s des valeurs ajoutées par une prestation originale qui va les faire communiquer entre eux/elles et augmenter le « business » avec l’entreprise.

Participant.e.s : 20, 30, 50 ou 100 client.e.s invité.e.s par une entreprise.

POC©

Performance et Orientation Client

Atteindre les objectifs d’une entreprise de manière durable et responsable en changeant les comportements et les pratiques de l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs pour les rendre performants et orientés clients.

Participant.e.s : toute l’entreprise.

EPE©

L’Excellence Par L’Entraînement

Planifier un rite mensuel de formation interne et exercer des objectifs de formation en management, en vente ou en communication (orientation client) à définir avec la direction générale selon le groupe des participant.e.s.

Participant.e.s : toute votre entreprise.

SEC©

Sondage Expérience Client

Comprendre la manière dont la société est perçue par ses client.e.s externes et/ou internes, visualiser les points forts et les points d’amélioration grâce à cette perception et décider les actions correctives à entreprendre au sein de la société.

Participant.e.s : client.e.s externes et/ou internes