EX-L&C© – Leadership & Coaching

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Management – Inter-entreprises

EX-L&C© – Leadership & Coaching

Acquérir des outils pour devenir un leader et un coach reconnu en dehors de son champ d’expertise technique.

Participants : cadres-dirigeants et cadres.

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Description
Objectif général et essentiel du programme
  • La connaissance de soi et de son management : un diagnostic des points forts, faibles, d’amélioration et du potentiel.
  • La fixation des objectifs : une compétence de leadership envers soi et les autres.
  • Le recrutement, la sélection et l’intégration des collaborateurs : la relève d’aujourd’hui et de demain.
  • L’entretien de travail : la motivation et la responsabilisation d’un collaborateur.
  • L’entretien de travail : la motivation et la responsabilisation d’un collaborateur.
  • L’entretien de suivi et de contrôle : une tâche non délégable.
  • L’entretien d’évaluation : la mesure de la qualité fournie et des valeurs ajoutées à concrétiser.
  • L’entretien de « réprimande » : une action pour rétablir la qualité.
  • L’entretien de décision : un acte de courage.
  • La préparation, la direction, l’animation et le suivi des séances de travail : le reflet de notre management.
  • L’expression orale face à un groupe ou un auditoire : la forme au service du fond.
  • L’art de vendre ses idées : l’efficacité à faire avancer les idées du « bas » vers le « haut » de l’entreprise.
  • La créativité : la création de valeur ajoutée dans l’entreprise.
  • La gestion des situations et des communications difficiles : l’émergence de la synthèse par la confrontation.
  • La gestion de son temps : la planification pour augmenter le management « à froid » et diminuer celui « à chaud ».
Durée et déroulement

– Phase de préparation personnelle écrite quatre semaines avant chaque intervention.

– Coaching, consulting et formation individuelle de deux heures.

– Formation intensive de 5 x 1 journée sur environ 5 mois.

– Travaux pratiques de mise en application entre les interventions.

Dates

Suisse : une session par semestre. Contactez-nous !

Honoraires

CHF 5’750.-H.T.* par participant comprenant la préparation, l’animation et la direction des 5 journées de formation intensive ainsi que de la formation individuelle de 2 heures, un profil de personnalité (modules de base + management), la documentation correspondante, les déjeuners et les pauses-café.

*Conditions tarifaires préférentielles pour les universités, HES, écoles, académies, membres CICERO et centres de formation.